Λίστες με την πρώτη φουρνιά υπαλλήλων που θα τεθούν σε καθεστώς εφεδρείας ζητά το υπουργείο Οικονομικών από 151 ΔΕΚΟ (μεταξύ άλλων πειρλαμβάνονται Helexpo, Invest in Greece, ΑΠΕ, Α.Ε. Διώρυγας Κορίνθου, ΑΕΜΥ, Αττικό Μετρό, ΓΑΙΟΣΕ, Διεθνής Εκθεση Θεσσαλονίκης, Εγνατία Οδός, Εβραϊκό Μουσείο Ελλάδος, Εθνική Λυρική Σκηνή, ΕΤΕΑΝ, Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα, Ελληνικά Τουριστικά Ακίνητα, Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία, Ελληνική Βιομηχανία Οχημάτων, ΕΡΤ, Ελληνικός Οργανισμός Εξωτερικού Εμπορίου, Θέμις Κατασκευαστική, Κτηματική Εταιρεία Δημοσίου, Κτηματολόγιο ΑΕ, ΟΔΙΕ, ΟΣΕ, ΤΡΑΙΝΟΣΕ κ.ά.)
Τα στοιχεία θα πρέπει να δοθούν έως τις 26 Σεπτεμβρίου και να περιλαμβάνουν τουλάχιστο το 10% των εργαζομένων.
Η εγκύκλιος του Ειδικού Γραμματέα ΔΕΚΟ Γιώργου Κυριακού (δείτε τη στη δεξιά στήλη "Σχετικά Αρχεία") αναφέρει ότι οι δημοσιονομικές εξελίξεις απαιτούν την άμεση ενεργοποίηση και εφαρμογή της διάταξης της παραγράφου 7 του άρθρου 37 του ν. 3986 περί εργασιακής εφεδρείας. Και σημειώνεται χαρακτηριστικά "Για το σκοπό αυτό θα πρέπει να προβείτε ταχύτατα σε μια κατ’ αρχήν εκτίμηση πλεονάζοντος προσωπικού του φορέα σας που θα μπορούσε να τεθεί σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας".
Όπως τονίζεται στην εγκύκλιο, η αναζήτηση του πλεονάζοντος προσωπικού θα πρέπει να γίνει κατ’ αρχήν μεταξύ όσων έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, έχουν φθάσει σε συντάξιμη ηλικία και έχουν χαμηλά τυπικά προσόντα (κατηγορίες ΥΕ και _Ε). "Πέραν αυτών τυχόν πλεονάζον προσωπικό μπορεί να αναζητηθεί κατά προτεραιότητα μεταξύ εργαζομένων γενικών διοικητικών καθηκόντων, εργαζομένων σε τμήματα διοικητικής μέριμνας, γραμματειακής υποστήριξης κλπ".
Στην ίδια εγκύκλιο σημειώνεται πως "Έως 26/9/2011 θα πρέπει να υποβληθούν στην Ειδική Γραμματεία _ΕΚΟ του Υπουργείου Οικονομικών οι προτάσεις, οι οποίες κατά κανόνα θα πρέπει να περιλαμβάνουν τουλάχιστον 10% του συνόλου των εργαζομένων του φορέα.
Σε δεύτερη φάση, εάν ο φορέας απασχολεί περισσότερους των 100 εργαζομένων, το σύνολο των υπολοίπων εργαζομένων τίθεται σε διαδικασία αξιολόγησης με την υποστήριξη εξωτερικών συμβούλων που θα προσληφθούν με ευθύνη του φορέα και θα τελούν υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ".
Η πρόσληψη των εξωτερικών συμβούλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός ενός μηνός από τη λήψη της παρούσης και το πόρισμα των εργασιών τους να έχει ολοκληρωθεί εντός 2 μηνών το πολύ.
Η αξιολόγηση διερευνά την ύπαρξη πλεονάζοντος προσωπικού με βάση τα διεθνώς ισχύοντα και τον επιχειρησιακό σχεδιασμό του φορέα. Η αξιολόγηση οδηγεί στην διαπίστωση τυχόν πλεονάζοντος προσωπικού που θα ενταχθεί συμπληρωματικά προς τα προηγούμενα στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου